Dosen dan Tenaga Pendukung

1.   Sistem rekrutmen dan seleksi dosen dan tenaga pendukung

Sistem rekrutmen dan seleksi dosen dan tenaga pendukung mengikuti sistem yang dibuat oleh Undiksha dengan mengacu pada peraturan pemerintah.  Sistem tersebut juga mempertimbangkan kepentingan jurusan, terutama spesialisasi calon dosen dan tenaga pendukung yang diperlukan jurusan.

2.  Pengelolaan dosen dan tenaga pendukung

Untuk mengoptimalkan SDM yang dimiliki Jurdik Kimia, setiap personil dapat memberikan kontribusinya secara optimal dalam penyelenggaraan Jurusan, maka spesialisasi, pengalaman mengajar, dan pemerataan beban tugas dari staf dosen sangat diperhatikan.  Dengan model pengelolaan seperti ini diharapkan setiap dosen akan dapat mengembangkan potensi dan kapasitas dirinya dalam berkarir di Jurdik Kimia Undiksha. Tugas-tugas sebagai pembimbing akademik dilakukan secara merata, sedang tugas-tugas sebagai pembimbing skripsi didasarkan pada bidang keahlian dosen bersangkutan dan juga dilakukan dengan pemerataan (prinsip keseimbangan profesional dan proporsinal). Tenaga laboran difungsikan untuk mempersiapkan segala sesuatu yang berkaitan dengan praktikum di laboratorium. 

3. Profil dosen dan tenaga pendukung: mutu, kualifikasi, pengalaman, ketersediaan (kecukupan, kesesuaian, dan rasio dosen-mahasiswa)

Jurdik Kimia memiliki tenaga dosen sebanyak 20 orang dan tenaga laboran 2 orang.  Kualifikasi dosen Jurdik Kimia dilihat dari pendidikan dan spesialisasinya tergolong sangat memadai.  Staf dosen sebanyak 5 orang (25%) berpendidikan S3, 14 orang (70%) berpendidikan S2, dan hanya satu orang saja (5%) masih S1.  Jadi, jumlah dosen yang berpendidikan S2 dan S3 sebanyak 19 orang (95%).  Dari 14 orang dosen yang berpendidikan S2, sebanyak 7 orang sedang mengambil S3 di berbagai perguruan tinggi papan atas di Indonesia.  Dari enam orang yang mengambil S3 tersebut, 3 orang mengambil spesialisasi bidang murni terkait dengan kimia dan 4 orang spesialisasi pendidikan kimia.  Sedangkan, yang 1 orang berpendidikan S1 tahun ini akan mengambil S2 di UGM dalam bidang kimia dan sudah ada beasiswanya.  Dari 5 orang dosen S3, 3 orang lulusan luar negeri dan 2 orang lulusan dalam negeri, dengan spesialisasi 1 orang kimia organik, 1 orang kimia anorganik, 1 orang biokimia, dan 2 orang pendidikan sains (kimia).

|| Lihat Data Staf Dosen dan Laboran || Tambah Data ||

Kesesuaian SDM dilihat dari bidang keahlian sudah baik, dengan sebaran sebagai berikut. Dari 14 orang staf dosen yang berpendidikan S2, 10 orang tamatan kimia murni, yaitu: 2 orang dengan spesialisasi biokimia, 1 orang kimia organik, 3 orang dengan spesialiasasi kimia analitik, 1 orang kimia lingkungan, dan 3 orang kimia fisika; serta 4 orang tamatan kependidikan, dengan spesialisasi: 2 orang pendidikan kimia, 1 orang managemen pendidikan, dan 1 orang evaluasi pendidikan.  Dari 5 orang staf dosen yang berpendidikan S3, masing-masing dengan spesialiasasi pendidikan IPA 2 orang; serta kimia organik 1 orang, kimia anorganik 1 orang, dan biokimia 1 orang.

Dengan jumlah dosen sebanyak 20 orang dengan profil seperti diuraikan di atas, maka sudah dapat dikatakan cukup untuk mengasuh matakuliah yang ada dengan jumlah mahasiswa sebanyak 117 orang, rasio dosen : mahasiswa = 1 : 6.  Namun jumlah laboran yang ada, sebanyak 2 orang, masih belum cukup untuk dapat membantu jalannya praktikum di Jurdik Kimia, di mana praktikum diselenggarakan pada 4 laboratorium dan 11 mata kuliah praktikum.

4.    Karya akademik dosen (hasil penelitian, karya lainnya)

Sesuai dengan Tri Darma Perguruan Tinggi, selain mengajar sebagai tugas utama, dosen Jurdik Kimia juga melaksanakan penelitian dan publikasi.  Terkait dengan penelitian, rata-rata setiap dosen Jurdik Kimia terlibat dalam penelitian setiap tahun.  Selama lima tahun terakhir (2003-2007) keterlibatan dosen cukup tinggi, sebanyak 102 penelitian telah dilakukan.  Terkait dengan publikasi selama lima tahun terakhir (2003-2007) dosen Jurdik Kimia terlibat dalam 66 judul publikasi, yang tersebar dalam jurnal nasional terakreditasi dan jurnal internasional.

5.  Peraturan kerja dan kode etik

Sistim kerja diatur berdasarkan aturan kerja yang ditetapkan oleh lembaga secara khusus dan menurut peraturan pemerintah.  SDM yang ada di Jurdik Kimia tunduk pada kode etik yang telah ditetapkan oleh lembaga dan dalam pelaksanaannya mengacu pada pedoman studi.

6.  Pengembangan staf
            Pengembangan staf yang ditempuh oleh Jurdik Kimia melalui kegiatan studi lanjut, magang, dan pelatihan.  Jumlah staf dosen di Jurdik Kimia yang sedang mengikuti studi lanjut S3 sebanyak 7 orang, dengan rincian: 4 orang mengikuti pendidikan kependidikan (2 orang di UM, dan 2 orang di UPI), serta 3 orang non kependidikan (masing-masing 2 orang di IPB, dan 1 orang di UNUD).  Staf dosen yang mengikuti program magang/ pelatihan cukup banyak jumlahnya untuk bidang penelitian dan pengajaran kimia, komputer kimia, instrumentasi, analisis air, evaluasi pendidikan pengajaran kimia dasar, dan praktikum kimia dasar.

7.    Keberlanjutan pengadaan dan pemanfaatannya.

Selama lima tahun terakhir Jurdik Kimia hanya menambah 1 orang dosen dan tidak ada penambahan tenaga lainnya. Semua dosen dan tenaga yang ada dimanfaatkan secara optimum sesuai dengan bidangnya.